匠工房の文化
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新入社員のための目標設定ガイド｜成長を加速させる考え方と実践法
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匠工房の文化
スキルアップ
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【先輩・後輩インタビュー】「相談しやすい」「成長できる」OJT期間を終えた先輩後輩の関係性を徹底取材！
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匠工房の文化
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「大工は、誰かの思い出を増やしていく仕事だと思う」工事部課長が語る大工職への想い
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工事部の仕事
大工職の魅力
匠工房の文化
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「単純作業の繰り返しではないからこそ、難しくて楽しい」工事部部長が語る大工職の魅力
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工事部の仕事
大工職の魅力
匠工房の文化
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「社員の誇り」を呼び起こすSDGｓ宣言
地元から社会へ、貢献の輪を広げていく- Category：
匠工房の文化
先輩社員インタビュー
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【社員座談会】お客様の夢と想いをカタチにする。店舗事業部の社員に聞いた店舗づくりのこと（後編）
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匠工房の文化
店舗デザインの仕事
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【社員座談会】お客様の夢と想いをカタチにする。店舗事業部の社員に聞いた店舗づくりのこと（前編）
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匠工房の文化
店舗デザインの仕事
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【たった5分で早わかり！】数字で見る匠工房
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匠工房の文化
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匠工房の採用ポリシーを深堀り！
信頼し合う仲間と出会うための「伴走型」選考を解説します- Category：
匠工房の文化
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飛び込みやテレアポは一切なし！店舗に来られたお客様に向けた、最適なプランをご提案する「100％反響営業」について徹底解説！
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匠工房の文化
リフォームの仕事
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先輩社員と二人三脚でスキル習得を目指す、匠工房「OJT制度」のリアルをご紹介！ 〜設計職編〜
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匠工房の新人教育
匠工房の文化
スキルアップ
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あなたの頑張りを見逃さない！
匠工房の「ゼッタイ評価制度」- Category：
匠工房の文化
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新人研修をサポートしていただいている「株式会社PDCAの学校」様にインタビュー！新入社員研修の実態を聞いてみました（後編）
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匠工房の新人教育
匠工房の文化
スキルアップ
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新人研修をサポートしていただいている「株式会社PDCAの学校」様にインタビュー！新入社員研修の実態を聞いてみました（前編）
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匠工房の新人教育
匠工房の文化
スキルアップ
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匠工房に「向いているのはこんな人」５つのタイプを解説します！
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匠工房の文化
