募集職種大工｜高卒

月収：210,000円
（固定残業代30時間分41,311円含む）
＊固定残業時間を超えた場合は、超過分に対して割増分を支給

賞与：年2回（6月・12月）
＊人事評価制度による査定により決定

想定年収：2,940,000円

・通勤手当（上限2万円）
・資格手当
・家族手当

＜資格手当＞
一級建築士：50,000円
二級建築士：30,000円
一級建築施工管理技士：30,000円

年2回（9月・3月）
＊人事評価制度に基づき、上半期は3月、下半期は9月に給与の改定を行います。
半期ごとの実績と評点をもとに給与等級を改定し、給与を決定します。
評価の結果、仮にマイナス評価になった場合も初任給やその職位の等級を下回ることはありませんのでご安心ください。

▼大工職のキャリアプラン
◎ジュニア層
先輩に付いて仕事を覚える修行期間。
先輩から指示された部位の施工や基礎的な現場知識の習得を中心に行う。
↓
◎大工スペシャリスト / 多能工スペシャリスト
大工としての専門性を磨き、新築工事・リフォーム工事を一人で担当する大工スペシャリスト、
または大工の技術以外に、水道工事や電気配線工事など様々な知識と技術を持つ多能工スペシャリストを目指す。
↓
◎大工リーダー / 現場管理リーダー / 多能工リーダー
大工の教育や工事現場のリーダーを担う。
↓
◎マネジメント層
工事部全体の売上を管理しながら、技術力と顧客対応力の向上にも注力する。

▼キャリアプランの詳細については、以下のインタビュー記事を是非ご覧ください。
匠工房の社長に聞いた「大工職」の魅力とこれから

9:00～18:00
実働7.5時間／1日

所属：本社（滋賀県野洲市西河原1丁目2227）
勤務：施工現場（滋賀・京都中心）

【匠工房の大工職の特徴】
匠工房の大工職は、住宅をはじめとする建物の建築において欠かせない重要な役割を担います。
設計図があっても、大工の技術がなければ理想の住まいは完成しません。
大工は現場の中心であり、私たちの仕事の「要」です。
また、匠工房では大工を自社の正社員として採用しており、
安定した給与と休日がしっかり確保されているため、安心して働くことができる環境です。

【入社後の仕事内容】
住宅リフォーム・新築・店舗に関する木工事及び付帯作業全般を行います。
入社後は、先輩大工のサポートを通して基礎的な技術を学び、
3年目以降からはトイレやお風呂の交換などの小規模な工事を一人で担当できるようになります。
経験を積むことで、部屋の改修工事なども任されるようになり、仕事の幅が広がっていきます。
▼詳しい仕事内容については、以下の若手大工へのインタビュー記事を是非ご覧ください。
大工職4年目、職人を目指したきっかけと匠工房で働くということ

【求める人物像】
匠工房では、「建築業＝サービス業」と捉え、常に顧客満足を最優先に考えています。
そのため、大工としての技術はもちろん、お客様やそのお住まいに関わる全ての人に対して、
匠工房の一員として責任を持ち、お客様の満足を最優先に考えて行動できる大工を求めています。

高校卒業見込みの方

【採用実績校】
滋賀県立彦根工業高等学校、滋賀県立愛知高等学校

正社員
＊試用期間3カ月（待遇同じ）

完全週休2日制（土曜日・日曜日）

＜全職種共通項目＞
年間休日120日
＊2025年9月より施行
＊会社カレンダーにより明示します

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇（入社時5日、6ヶ月後5日付与）

・各種社会保険完備
・退職金共済制度
・生命共済制度
・がん保険制度
・人事評価制度
・マイカー通勤OK
・琵琶湖大橋通勤利用補助
・店舗売上目標達成会補助
・エクシブ施設利用権
・社内イベント（運動会・社員旅行・表彰式など）

【受動喫煙防止の取組】
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
各店喫煙指定場所あり