匠工房に「向いているのはこんな人」５つのタイプを解説します！
Category：匠工房の文化
こんにちは！匠工房人事部です。
自分らしくやりがいをもって働くために、会社選びは非常に重要なポイントです。キャリアをスタートする新卒では特に、慎重に見極める必要があります。
会社が求める人物像とあなた自身がマッチしていることは、働く上でとても重要です。その前提があることで、仕事に面白みを見い出すことができ、あなた自身の成長にも大きく関わっていくことにもなります。
仕事をすることは楽しいことばかりではなく、ときにはしんどいなと感じることや壁にあたることもあるのが現実です。
会社とあなたの価値観や考えがお互いにマッチしていることで、苦楽をともにしながら働きがいをもって仕事をし成長していくことが可能になります。
あなたと匠工房がマッチするかどうかを考えていただくきっかけになればと、今回の記事「匠工房に向いているのはこんな人」を企画しました。
大切な20代を有意義に過ごそう
本題に入る前に、20代の過ごし方が今後のキャリアにおいてどれだけ重要なのかをお話しさせてください。
20代は、社会人として最も成長し、後のキャリアの土台を作る重要な時期です。この時期に体験したことや挑戦したことは、あなた自身の可能性を広げる糧となります。
若い頃にどれだけ積極的に仕事に取り組めるかどうかで、自身に積み重ねられる知識や実績の質・量が変わり、その先の人生が変わっていくのです。
現代はVUCA（「ブーカ」Volatility／変動性、Uncertainty／不確実性、Complexity／複雑性、Ambiguity／曖昧性、の頭文字を取った造語）の時代と言われるように、社会は常に変化し複雑性を増して不確実なことばかりで、将来の予測を立てることが困難になっています。
そうした時に頼りになるのは、自分自身。
20代の早い内から、柔軟な考え方や変革を恐れず挑戦する姿勢とそれを後押しする実力を培っていくことで、どんな困難な局面でも生きていけるのではないでしょうか。
そうした力を養うには、あなた自身にフィットした環境でイキイキと働くことがとても大切になってきます。
貴重な社会人生活の始まりの一歩を無駄にしてほしくない、そのために匠工房に入社される新卒生には納得感をもって前向きに志望してほしい。
そんな思いで、今回の記事を企画いたしました。
ここからいよいよ「匠工房に向いている人」の特徴を解説していきますので、ぜひ、自分はどうかな？と自己分析しながら読み進めてみてください！
1、新しいことにチャレンジすることに前向きな人
何か難しい問題や新しい課題に直面した時、あなたはどうしますか？
現状を整理して過去の実例に基づいた策を講じる、細やかに分析をして慎重にシミュレーションを重ねる、先輩や同僚に相談する・・・
どれも正解ですが、匠工房では「まずはやってみよう！」と、実際に行動を起こせる人が向いています。
仕事をしていると、様々な壁に直面するものです。
壁の高さは様々ですが、失敗を恐れずにチャレンジする人は、その経験を自分のものにしていくことができます。自分が動くことでしか、気づけないこと、身に付かないことは、確かにあるのです。
匠工房では、そうした何事も前向きに捉えて積極的に新しい一歩を踏み出せる人が活躍しています。
2、チームで働くことが好きな人
匠工房の特徴の一つに「チームワークの良さ」があります。
社員同士の仲が良いのはもちろん、互いを尊重しあい力を合わせ、チームとして全力で課題の解決に向かう風土が根付いています。
そのため、人と関わりながら目標を達成することにやりがいを感じる人にはとても適した職場です。
例えば、部活動で「全国大会へ進出」、ゼミで「学外コンペで優秀賞」、アルバイトで「店舗間の売上№１」など、学生時代にチームで設定した大きな目標に向かって努力し、その過程の苦しみも喜びも、チームで分かち合い支えあいながら活動することにやりがいを感じていたなら、きっと匠工房でも情熱をもってイキイキと働くことができるでしょう。
3、目標に対し最後までやり切ろうとする人
匠工房では「一人ひとりの目標達成がチームや会社の成長にも貢献する」と考え、個人の「諦めずにやり遂げよう」という姿勢と行動力を大事にしています。
最後の最後まで工夫を凝らして粘り強く取り組む姿勢は、課題を自分事として捉え責任感をもって向き合うことに他なりません。そうして真摯に向き合うことは、お客様をはじめ関わる人との信頼へつながり、成果にも結びついていきます。
自分で定めた小さな目標も、チームで掲げた大きな目標も、達成に向けて粘り強くコツコツと前向きに取り組み行動を積み重ねることができる人、つまり目標に対して全力を尽くそうという意識で仕事をする人が、必ず成長し評価されるのが匠工房です。
4、仕事やお客様と真摯に向き合いたい人
匠工房では「その家族が幸せになれるように」という理念を掲げています。
そして、社員がその家族や、お客様とその家族を幸せにするために、まずは社員自身が安心して働くことのできる環境が必要だと考えています。まずは、社員一人一人が安定した生活を送り幸せでいられるように、匠工房では給与体系に「固定給制度」を採用しています。
営業成績に左右されずに毎月安定した収入の得られるこの制度は、建築不動産業界では珍しいものです。
「社員一人一人が安心して働ける環境で真にお客様のための判断や行動ができるようになってほしい」という匠工房の想いの現われであるこの制度が浸透しているため、売上への過度なプレッシャーや競争に巻き込まれることなく、お客様のことに集中できる風土が整っています。
常に心の矢印をお客様に向けることができ、自分の仕事に誠実に取り組むことでチームの目標達成に貢献できるので、お客様や仕事に真っすぐに向き合いたい人にはピッタリな職場です。
5、向上心がある人
昨日の私より今日の私は。今日の私より明日の私は。
こうした成長意欲を持ち続けることが、1年後3年後5年後・・・直近から長期的なあなた自身の成長に繋がります。
仕事をしていると、様々な課題に直面するものです。どんな困難なことでも諦めずに「乗り越えられる壁しか現れない。この壁を乗り越えた分だけ自己成長できる」と前向きに考え、目の前の課題から逃げずに向き合うことができる人は、匠工房で間違いなく成長していけます。
時には失敗することもあるかもしれません。その時に落ち込むだけではなく、良い経験と捉えて自身の糧とすることが大切ではないでしょうか。何事も前向きに、向上心を持って。その意識が、あなたをさらに成長させる原動力になります。
終わりに
さて、ここまで「匠工房に向いている人」を大きく５つのタイプで解説してきました。
どれか一つでも自分の強みや特性と親和性を感じたら、匠工房はあなたにフィットした、ベストな職場となるかもしれません。
もちろん、匠工房自体や建築・不動産業界に興味がある人、家づくりやお店づくりに携わりたい人、誰かに喜んでもらえることを仕事にしたいと考えている人なども大歓迎です。
もしも、どのタイプにも当てはまらず匠工房とはご縁がないと受け取ったとしても、この記事を通してご自身の特性を見つめなおし、今後の会社選びの参考となったなら幸いです。
あなたのこれからの社会人人生が、あなたらしく輝くものとなることを願っています。
それでは、匠工房人事部でした！
また次の企画記事にてお会いしましょう。
